Работники в России имеют полное право требовать компенсацию за время, когда они были вынуждены работать без обеда, сообщает юрист Илья Русяев в интервью изданию «Абзац».
Согласно действующему трудовому законодательству, каждый сотрудник должен получать перерыв для отдыха и питания, который составляет от 30 минут до 2 часов. Если этот перерыв не был предоставлен, работник может запросить денежную компенсацию.
Важно отметить, что первые два часа переработки оплачиваются в размере 1,5 ставки, а последующие часы — по двойному тарифу.
Специалист также подчеркивает, что постоянный отказ в предоставлении обеденного времени может привести работодателя к административным санкциям.
«За нарушения трудового законодательства предусмотрены штрафы: от 1 до 5 тысяч рублей для должностных лиц и от 30 до 50 тысяч рублей для организаций», – добавляет юрист.
© НДН.инфо
