Юристы подчеркивают, что россиян могут уволить из-за отсутствия личной гигиены, например, неприятного запаха тела или грязных волос. Это возможно в том случае, если в коллективной договоренности прописаны требования к соблюдению гигиенических норм. Даже если сотрудник испытывает потоотделение по дороге на работу, руководство имеет право расценивать это как дисциплинарное нарушение. Важно отметить, что начальство перед принятием решения должно сначала сделать устное замечание и потребовать устранить проблему с запахом.
Увольнение за гигиену: возможные последствия для работников
